Я уже 15 лет в C-level позициях и за это время нанял сотни продактов, проджектов, аналитиков и тд
🎙️Знаю, что сейчас это волнует многих, поэтому записал записал #подкаст номер 7
В подкасте рассказываю, по каким принципам нанимаю я, как нанимающий менеджер. Примерно по таким же принципам нанимают и другие топ-менеджеры
Получилось 2 части. Что внутри части 1:
- Рынок меняется S образно. Как нанимали раньше и сейчас
- Три больших этапа собеседований
- На что я смотрю при собеседовании и на что прошу обратить внимание HRов при первичном собеседовании
- Проверка на «адекватность» и красные флаги
- Про soft skills, но не те, про которые вы подумали))
Продолжение 👇
