Лидер — это не должность

Я — Кирилл Поляков, 15 лет строю цифровые продукты и управляю ИТ-командами. Пишу о том, как расти в должности и доходе, выходить из операционки, наводить порядок в метриках и процессах без выгорания. Только практические кейсы, управленческие инструменты и честные выводы из реального опыта C‑level. Если хотите системности и роста — заходите.

лидерстволидерИлон Маск

Я думаю, что сакральный смысл слова «лидер» из года в год трансформируется и меняется. И зависит от контекста

Потому что бывает лидер, которого «назначили» и за ним нужно идти, подчиняться. А бывает тот, за кем хочется идти.

Не потому что так «надо» или «так сказали сверху». А потому что самому хочется это делать

Такой человек становится примером, образом, который хочется повторить. Ты смотришь на него и думаешь — «вот блин, хочу тоже так уметь»

Вообще, если говорить про яркие примеры лидерства, то мое личное восприятие такое:

яркие лидеры = яркие визионеры

Например, как Илон Маск — не только лидер своих стартапов, но и визионер, который продавливает свои идеи, зачастую вообще оторванные от реальности. Каким-то образом получает на них огромные инвестиции и главное — реализует эти идеи 🔥

Лидер — это не просто человек, который ведёт за собой команду. Это тот, у кого есть результат, который виден, осязаем

В медиапространстве сейчас много «лидеров», которые умеют вести за собой людей, но не создают ничего полезного

Ни для мира, ни для страны, ни даже для собственного двора. И вот такое лидерство для меня — не пример

И последнее

В какой-то момент своей карьеры я понимал, что для меня лидер внутри компании — это тот, с кем мне очень хотелось бы работать напрямую в его команде, без лишних уровней

А для вас лидер это кто?

Читайте так же