Как расти дальше? — Обсудили вчера на «голубом огоньке». Рассказал несколько тезисов по трендам рынка и стратегии, а именно:
- — Рынок окончательно стал рынком работодателя. Почему просто «быть хорошим специалистом» больше не достаточно
- — Какие роли выживают в турбулентности, а какие первыми «режут». И как понять, вы сейчас — «градообразующая роль» или инвестиционная статья расходов
- — Почему сильных руководителей не повышают внутри компании. И что тогда делать?
- — Как перейти в следующую лигу. И что сейчас смотрят на собеседованиях
- — Мышление, доверие и страхи, которые считываются за первые 10 минут интервью. Даже если вы их не озвучиваете
- — С кем обсуждать рост, если начальнику опасно, коллегам нельзя, а близкие обесценивают? Почему окружение может либо ускорить рост, либо незаметно его похоронить
- — Как я сам переходил на уровень выше, где ошибался и какие решения сработали
Это эфир не для «джунов» и не для вдохновения. Это разговор для тех, кто уже управляет, несёт ответственность и понимает цену ошибок
Если вы:
- — давно чувствуете потолок, стало тесно в текущей позиции,
- — хотите расти в роли и доходе,
- — хотите понять реальные правила игры,
👉 то напишите мне в личку @polyakov_kirill слово «ЭФИР», я пришлю вам запись
Рекомендую не откладывать, успевайте посмотреть и сориентироваться, пока январь и на рынке труда затишье
