Очень крутой вопрос, как обещал, записал #подкаст номер 6
Внутри:
1. У каждого свой профиль и «базовая школа»
— Понимание, откуда ты вырос, помогает спроектировать грамотный маршрут роста
2. Когда лучше менять работу
— Самые благодарные периоды для поиска новой роли
3. Что важно для роста в CPO
- — Какие софты критичны
- — Как мыслит нанимающий менеджер
- — Полезное упражнение
4. Харды, которые обязаны быть
- — Целеполагание
- — Понимание ключевых продуктовых метрик и процессов
- — Умение мыслить как руководитель
5. Можно перескочить через роль и как
6. Смотрите шире, чем одна должность
7. Про программу развития
— В ближайшее время выйдет образовательный продукт по карьерному росту: как прокачать софты, харды, мышление и выйти на доход х2 за год.
Если было полезно — дайте знать 🔥
Ваши вопросы — это лучшая обратная связь, и я продолжу делать такие разборы
Дискуссия