Друзья, поздравляем всех с наступившим Новым Годом!💫 Надеемся он начался радостно и счастливо для вас! Начнем этот год с поста с актуальной темой в настоящее время — про отдых собственников своего бизнеса, потому что он «как бы есть», но чаще нас сопровождает ощущение «будто-то его и не было». И кажется, если отпустить контроль, то все безвозвратно развалится, а этого допустить невозможно.
И если вы с этим столкнулись в новогодние праздники и решили изменить это в 2026 году — этот пост для вас!
С чего начать, чтобы отдых наконец-то был отдыхом, а бизнес продолжал эффективно работать расскажем в посте⬇️
1. Внедрить правила, которые работают без вашего присутствия (регламенты)
Ицхак Адизес, мировой эксперт по управлению, считает: «Место «идеального руководителя» должна занять система». Его мнение ценят за то, что он первым доказал: успех бизнеса зависит не от героизма лидера, а от распределения ролей. Когда процессы прописаны, у администратора пропадает повод вам постоянно звонить, а у вас дополнительный повод тревожиться.
2. Доверять не словам, а исключительно цифрам
Тут тоже можно добавить прекрасное выражение отца менеджмента Питер Друкер: «Управлять можно только тем, что можно измерить». Так и есть. Спрашивать персонал «как дела?» и слышать в ответ«всё нормально» или «записей мало/много» — абсолютно не объективно.
Тут хорошие варианты:
- 🔸привязать команду к мотивации по KPI и научить читать показатели. Тогда они смогут отвечать фактами.
- 🔸выделять время 1-2 дня в отпуске, чтобы посмотреть цифры в системе
3. Убрать «человеческий фактор» из отчетности
Эдвард Демпинг, который помог Японии в восстановлении экономики, разрушенной после Второй мировой войны, остроумно подмечал и настаивал: «В Бога мы верим, все остальные должны предъявить данные». Когда отчетность автоматизирована, вам не нужно «верить» сотруднику на слово — вы видите факты в системе. Это исключает ошибки, оправдания, лишние споры и экономит время.
Все эти пункты сводятся к одному: разрешите своему салону опору в виде аналитики, а себе — долгожданный глоток воздуха.
Чтобы не собирать данные по крупицам и не опрашивать персонал — уже всё есть в 1 месте, в нашем отчёте KPI. Удобный дашборд, который сам забирает данные из вашей учетной программы.
Достаточно на 5 минут открыть в ноутбуке отчет, чтобы увидеть реальную картину.
