Главный итог регламента: оптимизация рабочего времени собственника. Как показывает практика, меняется и процесс работы: он становится более эффективным и результативным абсолютно для всех: и для собственника, и для сотрудников.
А как его внедрить, какие проблемы он решает и для чего нужна корпоративная идеология? Более подробно читайте в нашей статье⬇️