В этот понедельник особенно актуальна тема «Как вернуть команду обратно в строй, после: праздников, отменяющихся записей, падения трафика и мотивации». 👥Один из верных способов — личные встречи руководителей с мастерами и администраторами. Только личное включение, поддержка и пример руководителя смогут обратно замотивировать сотрудников к усердному труду. Поэтому ниже прикрепляем уже готовый план для встреч.
План подойдет и к теме: «Как проводить еженедельные личные встречи с сотрудниками?»
- 1. Цели и ожидания
Определите цели и ожидания от встречи заранее. Обсудите с сотрудниками, какие результаты они должны достичь в своей работе (с помощью каких инструментов) и как они могут повысить свою эффективность.
- 2. Обратная связь
Предоставьте мастерам и администраторам обратную связь по их работе (напомните и покажите их положительные отзывы). Выделите их сильные стороны и напомните о работе над слабыми сторонами.
- 3. Планирование и организация
Поднимите тему о планах и целях сотрудников, помогите им составить (или напомните) про план действий для достижения желаемых результатов.
- 4. Профессиональное развитие
Обсудите возможности профессионального роста и развития. Например, посещение тренингов, семинаров, мастер-классов (как раз в свободное время сотрудники могут заняться поиском обучения).
- 5. Мотивация и поддержка
Поддержите мастеров и администраторов, выразите признание за их успехи (проговорите, что праздники закончились, и уже стартует самый прибыльный сезон), замотивируйте их к достижению новых высот.
- 6. Проблемы и исправления
Важно сразу обсуждать проблемы и находить их решения вместе с ними. Помогайте им преодолевать трудности и вносить изменения в свою работу. Так они будут чувствовать свою нужность и пользу компании, что положительно повлияет на результаты работы.
- 7. Планирование будущих действий
Завершите встречу составлением плана действий на будущее. Определите конкретные шаги, которые сотрудники должны предпринять для достижения поставленных целей.
❗️Напомним, что помимо личных встреч с мастерами, также важно проводить и личные встречи с администраторами. Постоянное взаимодействие и сбор обратной связи от них — помогают настраивать их на работу и результат.
🎯Сохраняйте себе план, делитесь с коллегами и друзьями, и пусть новая неделя начнется плодотворно и активно!