То есть нужна фотореалистичная визуализация наших домофонов. Как на фото, когда фотографировать нечего. Здесь наши компетенции в плане дизайна заканчиваются, но есть опыт в найме.
Обработать требуется сотни изображений сейчас и заниматься этим как минимум до конца года. Особенно если мы пойдём в контент-маркетинг.
Работать с агентствами долго и дорого. Нанимать сотрудника в штат — бессмысленно. Частный подрядчик, своего рода внештатный сотрудник — лучшее решение. Свой человек, в котором мы уверены, как в специалисте, он же, в свою очередь, доверяет нам как заказчику. Положительный опыт работы с такими «сотрудниками» уже есть.
Что делаем:
- Оцениваем рынок труда
- Размещаем вакансию
- Получаем отклики
- Формируем техзадание
- Собираем кейсы
- Выбираем специалиста
- Тестируем в работе
- Наводим красоту
Как делаем:
- + Вакансия категории «Стандарт» на hh.ru
- + 200 откликов, потом перестали считать
- + 50 бесплатно выполненных техзаданий
= Хороший специалист со сдельной оплатой
Парадокс — работаем с первым кандидатом, отправившим тестовое задание. Ещё с десяток в резерве.
