Петя стратегическую сессию для своей команды проводил. Остался недоволен.
Показал мне запись. Мы хотели разобрать команду. По итогам разобрали Петю.
Там, как только возникала сложность, лидер группы подрывался первым. Рефлекторно. А команда просто наблюдала, как красиво разгребал и разруливал их капитан.
Когда лидер сам бросается на вызов, происходит короткое замыкание команды. Энергия уходит по самому доступному пути. Минует всю полезную нагрузку. Лампочки команды гаснут, а у шефа вылетает пробка.
Парадокс: команда стоит, потому что путь перекрывает лидер.
Почему так бывает? Может быть, капитан боится стать ненужным? Уж очень не хочется услышать: «Дальше обойдёмся без тебя».
Что делать? Перестать быть самым нужным и стать самым ценным. Усилителем, а не костылём.
Лидеру важно научиться выдерживать паузы для команды. Где пауза - не отсутствие действия, а способ включить командные мозги.
Команда включается, когда лидер чуть дольше сохраняет любопытство.💡❤️️️️️️
Дискуссия