Жители мегаполисов все чаще жалуются на душевное здоровье. На фоне этого с 1 марта 2026 года в силу вступает новый порядок медицинского освидетельствования сотрудников, который звучит так: если при медосмотре в организации у человека выявили признаки психического расстройства, работодатель сможет направить его на психологическое освидетельствование.
Но не будут ли работодатели злоупотреблять своими правами с помощью этого закона?
➡️ Вместе с юристом и психологом разобрали ситуацию в нашей статье.
Дискуссия