Понравилась мысль Олега, нельзя найти мотивацию, можно создать среду, где она рождается сама.
Согласна на 100%. В бизнесе мы управляем не людьми, а системами. И система мотивации- одна из ключевых. Когда она выстроена, исчезают разговоры про «лень» и «нежелание расти».
Появляются измеримые результаты:
- Снижается текучка (а значит, экономим на найме и адаптации).
- Растет вовлеченность (а с ней — клиентский сервис и качество работы).
- Команда начинает сама генерировать улучшения.
Вложение в такую систему-одна из самых выгодных инвестиций в бизнес.