Очень точно и классно всё подмечено. Не отнять - не прибавить. Единственный момент, с которым я не до конца согласилась, видя ежедневные запросы кандидатов, так это "запрос на стабильность".
Мне кажется, что за 14 лет в рекрутинге, я никогда не видела так много запросов на "стабильную, предсказуемую работу", "на уверенность в завтрашнем дне". Кандидатам важно понимать, что у компаний есть план развития, планы по рискам; что у стартапов есть стабильный приток инвестиций, а у digital-агентств есть более 1-го крупного клиента в портфеле и они не закроются все разом, как только этот клиент уйдет. Как говориться: "надоело жить в учебнике истории".
В остальном, смело можно брать на вооружение и внедрять.