Всего один вопрос, который мигом вас трансформирует из неопытного, зеленого руководителя в эффективного ТОП-менеджера. Вопрос, который в корне меняет ваше представление о сотрудниках, о задачах, об управлении и показателях.
Вместо обыденного:
"понял ли ты задачу?"
используйте 🗣Расскажи, как ты понял задачу?
Практикуя данный вопрос, вы очень сильно удивитесь ответам и тому, как другие понимают, то что вы говорите и что является важной частью в том, что вы говорите.