На этот раз, не поверите, я ищу СЕО в кадровое агентство.
НИША: подбор домашнего и личного персонала.
ГЕО: Москва
СТАРТ: это стартап, где есть два кофаундера, у каждого из которых есть множество других бизнесов. Ребята увидели в этом направлении отличную идею для бизнеса, потому что большая часть игроков на рынке:
- работает по наитию, без чётко отстроенных процессов;
- не имеет устойчивой бренд-платформы и позиционирования;
- не имеет “лица”;
- не может оказать услугу на таком высоком уровне, как это описано у них на сайте;
- и т.д.
Кого ищу:
- сильного управленца, который возглавит данный стартап;
- отстроит бизнес-процессы;
- соберет команду рекрутеров;
- выстроит работу с клиентами;
- выстроит систему обучения домашнего персонала;
- станет лицом компании (возможно) и будет представлять её интересы в различных комьюнити-сообществах, на конференциях и т.д.
Какой опыт важен в реноме:
- опыт управления агентством (не обязательно HR-агентством);
- опыт работы в стартапах;
- опыт формирования бизнес-процессов с дальнейшей фиксацией;
- конечно же, опыт управления людьми, мотивации и адаптации персонала.
Что есть на текущий момент:
- исследования рынка;
- понимание ценообразования;
- анализ конкурентов;
- невероятно приятные фаундеры;
- мотивация создать классный сервис в стране.
Отклики, предложения, рекомендации присылайте лично мне. Буду рада со всеми пообщаться)