Замечали, как устроена наша мотивация?

Я — Лариса Курганникова, автор канала, трансформационный коуч 💫Свобода быть собой - жить и зарабатывать на своих условиях. Канал для думающих и амбициозных. Для тех, кто устал ждать и готов действовать из позиции автора своей жизни. Я не мотивирую и не учу «как надо». Я помогаю пересобрать устаревшую конфигурацию личности и создать новую: под масштаб, доход, статус. Здесь о смене внутренней позиции: статьи, разборы, практики Автор книги, статей ✍️

мотивацияростсвита

🎯Замечали, как странно устроена наша мотивация?

Часто мы стартуем на одном и том же «топливе» - доказать, показать, вырваться. Обогнать одноклассников, зарабатывать больше, чем казалось возможным в детстве, доказать кому-то из прошлого, что «я смогу», вырваться из определенных обстоятельств, в том числе и финансовых.

👉И это топливо реально работает. Оно даёт невероятный драйв, злость, фокус. Ты пашешь 24/7 и действительно обгоняешь свой привычный круг.

А потом происходит странное: ты выходишь на уровень, где зарабатываешь больше всех среди своих... и двигатель глохнет.

Вдруг становится «неинтересно» или внутренне «неэкологично». Появляется подсознательный страх: если я вырасту ещё в 5 раз, я просто потеряю друзей. Им будет со мной тяжело, мне с ними - скучно, возникнет пропасть. И мозг аккуратно нажимает на тормоз, чтобы сохранить связь с близкими. Старая мотивация больше не драйвит...

👉В итоге встаёт вопрос: свита делает короля или свита его убивает?🤷 Думаю, и то, и другое. Свита делает короля, когда заставляет его расти. И свита же его «убивает», когда он становится самым сильным в комнате и начинает сознательно тормозить, чтобы никого не обидеть своим успехом.

Догонять и перегонять - крутая стратегия для старта. Но на определённой высоте она начинает играть против нас.

👉Единственный способ расти дальше - перестать сравнивать себя с окружением и переключиться с «я хочу им доказать» на «мне просто чертовски интересно, на что я способен».

💡Бывало у вас такое, что вы сами тормозили свой рост, просто чтобы не отрываться от старой компании?

Иллюстрация: король в короне и его маскированные советники нависают над шахматной доской с миниатюрными фигурами людей.
Метафорическая сцена: король и свита над шахматной доской с миниатюрами людей

Дискуссия

Ольга Букреева | психолог | практик ТетаХилинг✨️
Чего только в моей жизни я не делала "за компанию" и с компанией, коллективом, командой😆сейчас уже сложно понять, что тормозило - собственные страхи, самозванец или отрыв от старой компании. Возможно, все в комплексе. В любом случае это страх что-то менять и мотивация тут может быть самая разная. Это, правда, касалось только рабочих моментов, с близкими никак не связано.
Чат Сдвиг масштаба
Ольга Букреева | психолог | практик ТетаХилинг✨️
Чего только в моей жизни я не делала "за компанию" и с компанией, коллективом, командой😆сейчас уже сложно понять, что тормозило - собственные страхи, самозванец или отрыв от старой компании. Возможно, все в комплексе. В любом случае это страх что-то менять…
Оля, очень точное наблюдение! В работе старая компания или коллектив часто работают как "безопасная гавань". Для нас главное вовремя это понять, чтобы не застрять 🤝
Присоединиться к обсуждению →

Читайте так же