На днях читала пост про руководителей на одном из бизнес-каналов и вдруг вспомнила свой старый канал «Бизнес, мышление, жизнь».
Несколько лет назад я занималась консалтингом и много писала для руководителей и про руководителей.
Потом ушла в коучинг. И, работая с руководителями, предпринимателями. экспертами уже как коуч, пришла к простой мысли:
👉руководители такие же люди.
За должностью, бизнесом, командой и статусом есть человек.
Он боится. Сомневается. Устаёт. Хочет признания. Боится потерять то, чего достиг.И очень часто то, что выглядит как проблема бизнеса, на самом деле связано с тем, как человек воспринимает самого себя.
Например, за невозможностью делегировать может стоять не недостаток управленческого навыка, а страх потерять контроль.
А за страхом масштабирования - вопрос:
Кем я стану, если перестану быть тем, кто всё держит на себе?
Поэтому мне сегодня интереснее смотреть не на руководителя, предпринимателя или эксперта.
Мне интересен человек за этой ролью.
👉Потому что человек всегда больше своего статуса.
И иногда путь к изменениям начинается не с новой стратегии.
А с того, как человек начинает видеть самого себя.
Как вам эта мысль?
