Сегодня поймала себя на интересном наблюдении.
За время работы я провела сотни встреч и консультаций. Но мне особенно запоминаются разговоры с бывшими топ-менеджерами и руководителями. Это сильные, масштабные люди, которые по собственной воле ушли с высоких должностей, чтобы открыть свое дело, уйти в частную практику или кардинально сменить трек.
«В найме я был крут. Я двигал проекты, решал нерешаемые задачи, управлял бюджетами и системами. Но как только я шагнул в свое дело… я почувствовал полную беспомощность»
Почему так происходит? На первый взгляд кажется: ну, просто сменилась деятельность. Но если заглянуть глубже, то проблема вообще не в деятельности.
👇
Иллюзия масштаба
В найме, даже на самой высокой позиции, вы управляете уже созданным механизмом. Вы знаете, в каком месте подкрутить гайки, чтобы часы работали безотказно. Там ваш масштаб подкреплен ресурсами, именем и структурой компании.
Но когда вы открываете свое дело, должна вырасти совершенно другая личность - личность предпринимателя. А вы продолжаете жить и действовать из масштаба и привычек наемного руководителя.
👉И вот тут начинается самое интересное и самое болезненное.
👇
Ловушка идентичности: «Я же топ, мне не к лицу»
Главный тормоз на этом этапе - не отсутствие знаний или маркетинговых схем. Главный тормоз - это разрушение привычной идентичности.
Мозг экс-руководителя сталкивается с жестким диссонансом:
«Я же топ! А сейчас мне нужно заново стать учеником? Пробовать, набивать шишки, делать глупые ошибки, сталкиваться с отказами?»
И Эго шепчет: «Cтоп. Это ниже твоего достоинства».
Возникает тот самый страх упасть лицом в грязь. Причем не столько перед другими, сколько перед самим собой. Ведь теперь ты одновременно и босс, и подчиненный в одном лице. И та часть тебя, которая привыкла к статусу, в тихом ужасе от того, чем приходится заниматься на старте.
👇
Главный вывод, к которому я прихожу снова и снова:
📌Мы сами блокируем свой масштаб. Не рынок, не конкуренция, не отсутствие информации. Мы сами боимся заглянуть внутрь и признать: то, что привело тебя к успеху вчера, не сработает на новом уровне завтра.
Чтобы вырасти в своем деле, нужно иметь огромную смелость - позволить себе на время стать «незнающим», снять мундир прошлых заслуг и пройти через трансформацию личности.
Знакомое состояние? Узнали в этом описании себя или кого-то из своих знакомых?
