На прошлой неделе у меня был разговор с одной HR.
История, которой она поделилась со мной на самом деле была не про ее команду, а про всех нас.
Итак
HR повезла команду принять участие в большом мероприятии по обмену опытом. Впечатлений было много. Новый город, новые люди, разные команды специалистов.
И все это время она наблюдала за поведением своей команды.
- - Мы пришли на мероприятие, - рассказывает она. - Там были публичные выступления, где каждый мог поделиться своими практическими наработками. И вот на сцену буквально влетает молодой парень. Легко, без напряжения: «Привет, друзья, как ваши дела?»
И всё. Он уже держит зал. Мои во внимании и восхищении.
Я их спрашиваю:
- - А вы бы так смогли?
И они мне - да нет, вы что, меня на сцену не затащишь, это не моё.
И мне так обидно за них стало. Вот где наша недоработка!
Я слушаю ее и понимаю: Неважно о ком и о чем идет речь. Важно то, что в той или иной мере каждый из нас оказывался в такой ситуации.
И вот в этом «это не моё» - вообще вся суть нашего топтания на месте.
Потому что это не про наши навыки. Это про нас. Про то, кем мы себя считаем.
За этой фразой скрывается не просто факт, а приговор самому себе.
Вспомните, сколько раз вы сами себе говорили:
- «это не моё»
- «я не такой человек»
- «я так не могу»
Вы говорите себе это потому, что в голове возникает новый образ-идентичность, каким вы можете быть. Но вы внутренне себе этого пока не разрешаете.
И даже не замечаете, что в этот момент просто закрываете себе переход на следующий уровень.
Продолжение завтра...
А на сегодня вопрос к вам: что вы себе пока не разрешаете? Именно это удерживает вас от вашей мечты.
Дискуссия