Раньше он действительно мог закрывать почти всю потребность в новых учениках. Один ученик порекомендовал вас другу, тот — коллеге, кто-то рассказал о вас в родительском чате. Плюс конкуренция была гораздо меньше, и вариантов найти преподавателя тоже было меньше 📉
⚠️ Но есть проблема: сарафан невозможно поставить на поток.
Сегодня к вам пришли пять человек по рекомендации — завтра не пришёл никто. В этом месяце расписание забито, а в следующем вдруг появились свободные окна. Вы не можете точно знать, сколько новых учеников придёт и когда.
🎯 Поэтому если вы хотите расти, выбирать, с кем работать, повышать стоимость своих услуг и не зависеть от случайности, стоит постепенно выстраивать свою систему привлечения клиентов.
💡 Кстати, у каждого преподавателя эта система будет своей. Не существует одной схемы, которую можно просто скопировать и получить клиентов.
➡️ Есть вы, ваш опыт, ваши сильные стороны и то, как вы хотите работать. И уже вокруг этого можно собирать свою систему.
Потому что новая модель преподавателя — это не отказ от сарафана. Это когда сарафан остаётся одним из способов привлечения, но вы больше не зависите только от него 💻
😎 TUTORLAB — это место, где вы не будете искать чужую рабочую схему, а сможете выстроить свою.