Сфера психологии относится к так называемой «мягкой нише». Здесь нет четких метрик или KPI эффективности, которыми можно измерить прогресс. Но ведь нужно понимать: помогает то, на что ты тратишь деньги и время, или нет?
У Марии С. четверо детей. Два года назад она вышла из последнего декрета и устроилась дефектологом в государственный детский сад. Стабильная зарплата, длинный отпуск, соцгарантии. Но Мария чувствовала: что-то не так. Усталость, раздражение, претензии руководства. И ещё одно: ощущение, что забросила семью. Хотелось быть женственной. Но как? С этим и пришла в Крылья.
Ниже ее рассказ и заодно метрики, по которым можно понять, что терапия работает.
Критерий 1. Понимание кто я, чего хочу и как со мной нельзя
Я вышла из декрета и строила планы на учебный год — сколько всего могу сделать. Но все чаще шла на работу и думала — это не моё место. Скандалы, нехорошее отношение со стороны руководства. Я называла это «сложная адаптация». Уставала, заедала, контролировала домашних, но никак не решалась уйти. Всю жизнь я работала в бюджете. Моя мама тоже так работала. Я терпела.
Терапия в "Крыльях" помогла Марии осознать: работа перестала быть инструментом самовыражения и стала обязанностью: "потому что страшно", "потому что все так живут". Это вытягивало энергию и дурно сказывалось на других сферах (здоровье, отношения с супругом и детьми).
Критерий 2. Стратегические решения
В терапии я вдруг поняла — хочу быть дома. Вспомнила, как в первые годы брака муж отговаривал выходить на работу: “Хочу приходить домой к красивой жене и ужину”. Я тогда так делала, и мы жили очень, очень хорошо. Потом вышла на работу, начала зарабатывать больше него. Он даже в больнице с дочерью лежал и сидел с ними на больничных. Казалось, это нормально.
А тут я поняла, что добытчиком в семье быть не хочу.
Когда случился последний скандал на работе, мы с мужем были на грани развода. Ссорились, у него случился срыв. Он алкоголик, давно не пил, но тут — запой. Потом уехал в командировку...
Я поняла, что больше не выдерживаю и позвонила ему. Он сказал: "уходи, деньги есть". Во мне словно тумблер переключился: я доверилась. Уволилась.
Он вернулся, спрашивает: "А что произошло? Ты что, так сильно соскучилась?" Ничего, но внутренне, в контексте, я наконец смогла довериться и встать за мужем.
— Конкретное решение Марии: уйти с работы было не бегством от проблем, а шагом в сторону своей женской роли.
Критерий 3. Изменения в близких в ответ на твои изменения
Я перестала относится к воспитанию детей, как к тренировке. У среднего сына СДВГ, в прошлом году он пошел в школу, были проблемы с учебой. Я с ним занималась как дефектолог и поневоле рассматривала его как инструмент. Типа, дома потренируюсь — и потом буду в работе применять. А сейчас стал важен сын, как сын.
В этом учебном году я планировала много времени посвящать ему и его учебе. И когда поняла, что для меня он важен, он вдруг стал учиться лучше. Говорит: “Мама, во втором классе легче, чем в первом.
Семья, любые отношения — устойчивая система. Когда меняется один участник, баланс нарушается, что ведёт к переменам в других.
Критерий 4. Понимание того, что я могу дать миру (идея служения)
Сейчас я не хочу возвращаться на офисную работу, но хочу отдавать из изобилия. Помимо проф знаний, у меня есть личный опыт воспитания ребенка с СДВГ. Этим я могу делиться.
Критерий 5. Субъективное внутреннее ощущение
Внутри стало спокойнее. Я набрала вес, пока был кризис на работе, но себя не ругаю. Килограммы нужны были для защиты. На следующий день после увольнения купила абонемент в зал. Потому что хочу для себя, а не потому, что “надо”. Я хочу себя украшать, хочу себя радовать.
Когда внутри появляется ясность и опора, меняется всё: работа, отношения, контекст. Это то состояние, в котором перестаёшь тащить и начинаешь жить — именно туда мы ведём в Программе.
30000 вместо 35000 на весь курс при записи в первые 3 дня после консультации.
Подробности у админов: @mainadminrckrylia
35000- это что (не поняла)