С биологической точки зрения всё просто: эмоции толкают нас на действия. Не зря у слов «эмоция» и «мотивация» общий корень, латинское «двигаться».
А раз лидер, собственник бизнеса, топ, руководитель среднего звена, является главным двигателем, то его состояние задает вектор всей команде. Если он сдулся и перестал видеть цель, команда неизбежно тормозит.
Google доказала, что успех команд зависит не от состава звезд, а от эмоционального климата. Исследование Project Aristotle показало, что там, где руководители создают доверие и психологическую безопасность, люди не боятся предлагать идеи. И именно это привело к прорывным продуктам, изменившим рынок. Когда лидер создает такую среду, сотрудники горят, выдают инновации и меняют рынок.
⤵️Если лидер подавлен, страдает не только его жизнь и его энергия, но и способность мыслить трезво, принимать здравые решения, ведущие к развитию.
🔄Вдумайтесь, что влияние эмоционального фона руководителя на успех проекта равняется почти 90%!!!! 90%, Карл.
Хотите понять, какие именно эмоции ведут к краху, а какие к победе? Оставайтесь на канале.
Хотите улучшить свой эмоциональный интеллект – жду на первую консультацию @NikaZolotova
Хотите прокачать свою команду- ждем вас в Пси центре Пазл, разработаем под вас тренинг и приведем к желаемому результату.
🧘♀️Прямо сейчас какую эмоцию вы ощущаете?
