Мне трудно ответить на этот вопрос

Я — клинический психолог. Помогаю тем, кому тяжело с партнёром, и не менее тяжело без него. Тем, кому трудно расстаться. Тем, кто головой понимает, но сердце требует … люблю не могу. Тем, кто завис между «остаться нельзя расстаться» Пишу просто о сложном: кПТСР, стыд, злость, границы, выбор психолога и реальные шаги восстановления. Только честный опыт, научные подходы и практики, которые можно применить сегодня. Приходи - разберёмся, научишься создавать живые тёплые отношения.

оплата трудакарьерный ростценности

Для точного ответа не хватает вводных данных. Знаний о личных особенностях человека. Знаний – какие значения человек вкладывает в перечисленные понятия.

❓Что для него значит «оплата труда»? Чем больше, тем лучше? Стабильно и в срок? Что-то другое?

❓Что значит «условия»? Чтоб хорошо освещалось, проветривалось, было много места, комфортная температура? А может быть отпускали домой пораньше? Или шли навстречу в случае семейных форс-мажоров, к примеру?

Что-то другое?

🤓 Однако, давайте поприкидываем

Взглянем на перечисленные условия:

  • Оплата труда
  • Условия
  • Карьерный рост
  • Коллектив
  • Отдалённость

Ниже выскажу лишь свои догадки. Точный смысл может придать только тот, кто спрашивает.

Оплата труда

В контексте «чем выше, тем лучше». Предположу – у человека ведущая ценность в профессиональном плане – власть, достижение или гедонизм (вновь без пояснений со стороны спрашивающего нельзя сделать точный вывод).

✅ Деньги – это способ завоевать доверие, любовь, дружбу, показать свой имидж, обеспечить себе безопасность etc? Тогда это про власть (контроль).

✅ Деньги – это показатель успеха, собственной компетентности, превосходства? Тогда это про достижение (самоуважение)

✅ Деньги – это инструмент для достижения благ и удовольствий от жизни? Тогда это про гедонизм (комфорт).

Не исключаю – есть варианты других интерпретаций. Всё зависит от контекста конкретного человека. И от его взгляда на предъявляемые понятия.

К примеру, в контексте «стабильно и в срок» - это вероятнее всего про безопасность.

Вопрос был:

  • В каком порядке расставлять приоритеты в работе?

❗️И тут важен контекст. Плюс понимание своих ценностей. У каждого список приоритетов будет спланирован по‑своему.

👆 Показала пример разбора. Попробуете далее сами разобрать остальные пункты?
Условия. Карьерный рост. Коллектив. Отдаленность.

⭐️ Подсказка. Задавайте себе вопрос:
- Что значит для меня понятие «карьерный рост»?


Сложно?

Понимаю вас. Если наша психика была бы проста. Не нужен был бы никакой психолог. И все мы были бы богаты и счастливы. И всё же.
❗️Мы все - богаты и разнообразны по своему внутреннему мироустройству.

На своем 2х месячном курсе «Ценности в отношениях», каждому участнику группы я помогу разобраться с вопросами о ваших ценностях. Будь то карьера или отношения. Группы будут крохотные. Индивидуальный подход.

Кому не терпится ждать, пока я созрею с курсом, велкам ко мне в индивидуалку. Условия входа тут

Скриншот Telegram-сообщения с вопросом о приоритетах в работе: оплата, условия, карьерный рост, коллектив, отдалённость.
Вопрос из Telegram: перечень рабочих приоритетов для обсуждения.