Мой самый главный курс года — педдизайнерская программа

Как учатся взрослые? И почему они этого не делают? И как исправить? Отвечает Елена Тихомирова, автор книги "Обучение со смыслом". Курсы tikhomirovaelena.ru Автор @ElenaELC Про сотрудничество и выступления @sol_julia (рекламы нет) #6SKJA

педагогический дизайнкурсобучение

Приглашение на большую педдизайнерскую программу

Почти каждый год я себе делаю подарок на ДР - запускаю большой курс по педагогическому дизайну. Пропустила прошлый год, немного у нас все менялось. Но в этом году в самом начале марта снова стартуем.

Я провожу много курсов в течении года, но этот - главный. В первую очередь потому, что это не просто курс - это программа, по итогам которой нужно не просто научить (хотя научить нельзя и можно только научиться), нужно вдохновить педагогическим дизайном. Мне важно, чтобы мои слушатели начали думать как педдизайнеры, думать анализом, последовательным проектированием и нейробиологией обучения. И я знаю, что получается. И каждый раз также знаю, что это непростая для меня задача.

Этот курс длинный, он идет 6 недель, по 2 вебинара в неделю. В нем очень много усилий слушателей - домашние задания обязательные, у них есть сроки, которые нельзя нарушать. Каждую работу мы проверяем руками вместе с моим соведущим. Не просто проверяем, мы читаем, разбираемся и помогаем проект собрать так, чтобы он заработал.

В этом году программа новая. Курс вырос с 4 до 6 недель, добавились новые темы и мастерские по выбору. Конечно, будет блок про ИИ. Будет отдельный новый блок про создание всех видов практических и активных заданий в обучении.

⭐️ Но самое главное в этом курсе - это полное погружение в проектирование обучения. Мы с участниками вместе создаем у себя ментальные модели педдизайнера, учимся всегда думать как проектировщик и методист, для любых курсов и проектов.

И еще у нас всегда очень творческая и продуктивная атмосфера. У меня на курсах нет глупых вопросов, можно спрашивать все и всегда. Мы отвечаем на все вопросы, лично, на занятиях, в чатах - везде. Потому что точно знаем, что вопрос - это самый ценный момент обучения.

🗓 Традиционные “что, где и когда?”

  • старт 9 марта 2026 года;
  • 2 вебинара в неделю по 3 часа, с 19 до 22 по Москве с перерывом;
  • каждую среду - дискуссионный день в чате;
  • групповые работы на вебинарах, самостоятельные работы - между встречами;
  • требуется усилие слушателя;
  • в комплекте с курсом шаблоны и памятки, с которыми вы сможете после делать любые курсы и программы;
  • стоимость - от 59 900 (доступен сплит и рассрочка).

Регистрация на курс уже идет, но размер группы ограничен и часть мест уже занято.

Дискуссия

Наталья Ряхина
Спасибо что цена осталась прежней Я в течение месяца искала работу методиста и к сожалению пришла к выводу что мне на данном этапе не получится поработать в этой профессии У всех требования опыт, портфолио, кейсы Гдеж их взять новичку? А вот у вас учебные можно сделать и это здорово А я пока проживаю фазу разочарования, как работодатели не хотят дать хотя бы маленькую фору горящим глазам.
Илья Цветков
Наталья Ряхина
Спасибо что цена осталась прежней Я в течение месяца искала работу методиста и к сожалению пришла к выводу что мне на данном этапе не получится поработать в этой профессии У всех требования опыт, портфолио, кейсы Гдеж их взять новичку? А вот у вас учебные…
😉 дело точно не в вас. По опыту большинство руководителей ищут готовых спецов, считая, что они быстрее дадут результат. а в текущее время, скорость и качество становится наиболее значимым фактором. Возможно, вы просто не нашли "свою" компанию, либо можно попробовать зайти с другой стороны. у меня в отделе работала девушка, отвечала за корпоративную LMS и базу знаний. загружала курсы, наполняла базу, отвечала за техническую часть. когда она сказала, что хочет разрабатывать курсы, я был очень счастлив, ведь нагрузка на методологов была просто бешенная. обучить и дать инструменты человеку, который хочет, гораздо проще и порой эффективнее, чем заставлять что-то делать сотрудника без желания, пускай и с опытом. Сейчас у нее в портфолио уже есть готовые курсы) Кстати сотрудница-методолог, которая помогала мне с развитием этой девушки, училась у Елены. Прекрасное понимание заказчика и отточенная методология. Елене огромное спасибо за то, что такого качества сотрудники приходят после вас. поэтому пробуйте, учитесь и не сдавайтесь) если огонек есть, он обязательно найдет место, где разгореться)
Наталья Ряхина
Илья Цветков
😉 дело точно не в вас. По опыту большинство руководителей ищут готовых спецов, считая, что они быстрее дадут результат. а в текущее время, скорость и качество становится наиболее значимым фактором. Возможно, вы просто не нашли "свою" компанию, либо можно попробовать…
Спасибо огромное за обратную связь! Очень откликается, ощущаю поддержку ❤️
Присоединиться к обсуждению →

Читайте так же