🚨🚨🚨🚨🚨🚨🚨🚨
Так как я много лет жила и работала в иностранной среде, с уверенностью 100% утверждаю, что каждый человек отражает менталитет и культуру своей страны. Интересно, что в деловой среде и в личных отношениях каждый из нас тоже несет разные посылы. Когда вы знаете культурные коды страны, с которой ведете бизнес, вы лучше понимаете партнеров. Вы знаете не только ЧТО надеть на определённую встречу, но как распознать скрытые отказы, умеете читать между строк.
〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
Кстати на моих курсах делового английского, я делюсь личным опытом. Мы разбираем бизнес ситуации\ переписку в международных компаниях.
Предлагаю вам прочитать и обсудить вместе со мной Карту культурных различий, автор Эрин Мейер. Эта книга сейчас разлетается как горячие пирожки, и служит своего рода библией для работы в международном бизнесе. У нее есть еще одна крутая книженция Netflix. Расскажу о ней тоже.
Раз в неделю я буду рассказывать краткое содержание сюжетов книги, поэтапно. Так же буду выкладывать страницы книги на английском языке. Я буду рада, всем кто составит мне компанию в обсуждении. Пишите свои мысли, примеры, комментарии.
8 параметров по которым Эрин Мейер различает культуры:
- 1️⃣ Коммуникация: простая и ясная, или построенная на намеках и нюансах.
- 2️⃣ Критика чужих действий: прямая и непрямая.
- 3️⃣ Понимание и убеждение: от фактов к теории или от теории к фактам.
- 4️⃣ Лидерство: равенство или иерархия.
- 5️⃣ Принятие решений: консенсус или приказ сверху.
- 6️⃣ Доверие. В его основе: деловой интерес или личные отношения.
- 7️⃣ Споры: прямая конфронтация или избегание конфликтов.
- 8️⃣ Восприятие времени: жесткое планирование или гибкость.
Здесь мы видим крайние показатели. В книге автор приводит примеры и разбирает нюансы каждого параметра.
#культурныйкод #культурныекомпетенции #деловойанглийский
