Вакансии «многоруких многоногов» в интернет‑маркетинге

Пишу о нормализованном безумии и табуированной нормальности — простыми словами о психологии, маркетинге и наших повседневных самообманах. Вместо лозунгов — работающие наблюдения, кейсы и неудобные выводы. Если любите ясные объяснения, практичную иронию и тексты, после которых хочется пересмотреть свои решения — вам сюда.

интернет-маркетингвакансиимаркетолог

Яркий пример — на скриншоте в предыдущем сообщении (я подчеркнул то, что там стоит прочитать). В этой вакансии нужен человек с опытом от года, который будет отвечать за всё, работать на фултайме и при этом получать тридцатку.

Это полный бред.

Расскажу, почему маркетологам нельзя на такое соглашаться, а предпринимателям — нельзя искать таких маркетологов.

Маркетологам: почему на такую работу не стоит соглашаться

Если вас такие вакансии интересуют — значит, у вас нет толкового опыта. Под опытом я понимаю выведение проекта на устойчивую прибыль с помощью рекламы, а не сам факт того, что вы где-то работали эсэмемщиком или настроили пару кампаний в таргете. Это нормально, опыт не берётся из ниоткуда, его надо приобретать. Но:

  • На такой работе вы никакого опыта не получите. Будете выполнять миллион задач и в итоге не сможете прокачаться ни в одной.
  • Ещё раз: вы реально не получите опыта. Бюджеты у вас будут слишком маленькими. А поскольку работодатель с маленьким бюджетом всегда требует больших результатов (привет Фрейду), за вашей работой будут следить, и вас будут поправлять. И делать это будут люди, которые в рекламе вообще ничего не понимает.
  • Вас задолбают. У этой компании плохо с продажами, и поэтому на маркетолога они хотят потратить как можно меньше денег. При этом руководитель хочет, чтобы маркетолог делал всё. А теперь подумайте, кто будет виноват в том, что у компании плохо с продажами? Естественно, тот, кто делает всё.
  • То, что вы готовы из кожи вон лезть и работать по 12 часов без выходных, никто не оценит. У вас не будет ресурсов (рекламных бюджетов, налаженной системы продаж и так далее) на то, чтобы показать результат, который устроит работодателя. И вас в любом случае будут дрючить.
  • Соответственно, готовьтесь к штрафам и понижению оклада.

Работодателям: почему такие вакансии не стоит размещать?

Если вы размещаете такую вакансию, значит, прибыль у вас пока маленькая... или отсутствующая:) Это нормально, все с этого начинают. Вы не хотите рисковать и вкладывать много денег, но при этом хотите гарантировать себе прибыль. Это тоже нормально, но:

  • На такую зарплату согласится только специалист, который мало что умеет. Желая сэкономить, вы понесёте убытки.
  • Маркетинг — достаточно сложная штука, которая требует и навыков, и времени. Поэтому один человек не сможет делать и SMM, и SEO, и контекстную рекламу. Вернее сможет, но далеко не всё из этого будет сделано хорошо — в итоге вы снова теряете деньги.
  • Я советую вообще смотреть шире. Маркетолог не привязан к месту — он может работать на компанию любого города. Если он идёт в офис — значит, либо там очень интересные для него условия (и деньги тут всегда первичны, "дружный коллектив" и "интересный проект" без высокой зарплаты никому не нужны), либо он плохой специалист, который не может найти более выгодное предложение.
  • Самое главное. На самом деле, вам не нужен человек, который будет делать всё, что вы считаете нужным. Вы не специалист и вы не знаете, что вам нужно (и это нормально). Вам нужен маркетолог, который определит, как ваш небольшой бюджет распределить максимально выгодно. Возможно, это будет не вся реклама на свете, а просто таргет в Инстаграме — а для него ваших денег вполне достаточно.

Позже могу расписать, как маркетологу без опыта найти работу, и как заказчику без нормального бюджета найти маркетолога:) Так что, если интересно — пишите.

Дискуссия

Сергей Сариев
Вообще тема очень интересная, но я боюсь, что тупик жадности одних и желание зацепиться за хоть какую-то работу других вряд ли как-то смогут решить эту ситуацию. Уже вся сеть наводнена статьями про то, что smm умирает и надо научиться ещё чему-н будь, чтобы "тебя взяли", мол, сммщики уже и не нужны.
Чат Павликовского канала
Сергей Сариев
Вообще тема очень интересная, но я боюсь, что тупик жадности одних и желание зацепиться за хоть какую-то работу других вряд ли как-то смогут решить эту ситуацию. Уже вся сеть наводнена статьями про то, что smm умирает и надо научиться ещё чему-н будь, чтобы…
Спрос на хороших СММщиков в десятки раз превышает предложение. Я не преувеличиваю:)
Сергей Сариев
Алексей, спасибо за поднятую тему. Уж очень больная. Меня, кстати, ужасали ещё и те "коллеги", которые били себя в грудь и хлестали плётками, мол, да, так с нами и надо, мы не даём результат, мы виноваты (видимо я упустил зарождение нового ответвления бдсм с смм). Думаю, в будущем можно поговорить о разных аспектах этой тенденции, уж актуальной она будет очень долго 👍
Елена Солодовникова
Сергей Сариев
Алексей, спасибо за поднятую тему. Уж очень больная. Меня, кстати, ужасали ещё и те "коллеги", которые били себя в грудь и хлестали плётками, мол, да, так с нами и надо, мы не даём результат, мы виноваты (видимо я упустил зарождение нового ответвления бдсм…
БДСМ с СММ 😂😂 Рифма - огонь. Думаю, это подходит для многих направлений фриланса. Откуда причуда, что заказчик - твой начальник? Откуда уверенность, что клиент всегда прав? Откуда святота, что будь удобным / на связи 24/7 и т.д. и ждёт толпа заказчиков? Не ждёт, наоборот)) Сергей, а слог у Вас яркий, образный 👍
Olga D K T
БДСМ маркетинг - боль и страсть...
Ari
Вы пишете, что опыт не приходит из ниоткуда, но начинающий специалист часто сталкивается с пренебрежением со стороны работодателей и отказом на собеседовании, потому что всем нужен сиюминутный результат. Что можете посоветовать человеку, который хочет эработать в новой для него области (маркетинг условно), с чего лучше начинать и как себя грамотно подать, чтобы не оказатьсяв итоге в команде "многоруких-многоногов"?)
Чат Павликовского канала
Ari
Вы пишете, что опыт не приходит из ниоткуда, но начинающий специалист часто сталкивается с пренебрежением со стороны работодателей и отказом на собеседовании, потому что всем нужен сиюминутный результат. Что можете посоветовать человеку, который хочет эработать…
Создать маленький коммерческий проект (например, личный блог) и продвинуть его. Появится и опыт, и понимание маркетинга как части бизнеса (у маркетологов часто этого нет, и они мыслят в категории кликов и подписчиков, а не прибыли и времени окупаемости).
Ari
Чат Павликовского канала
Создать маленький коммерческий проект (например, личный блог) и продвинуть его. Появится и опыт, и понимание маркетинга как части бизнеса (у маркетологов часто этого нет, и они мыслят в категории кликов и подписчиков, а не прибыли и времени окупаемости).
Спасибо за ответ!
Валерий Платов
Добрый день! Присоединяюсь ко всему, что сказано. Интересно узнать ваши способы, как найти работу без опыта.
Anastasiia
Без опыта и с самообразованием пошла на подобную вакансию. Требования +/- и скорее плюс, зп меньше, но удаленно. Полностью поддерживаю все вышесказанное, но с другой стороны за 8 месяцев удалось отработать множество кейсов на практике, подтянуть пробелы в знаниях, обрасти контрактами, почувствовать что это моё и... Найти настоящую работу с настоящей зп. Стороны медали...
Присоединиться к обсуждению →

Читайте так же