Все взрослые люди имеют опыт такого дурацкого времяпрепровождения как выяснение отношений. Кроме тебя, уважаемый самый умный комментатор, ты – исключение.
Если достать из выяснения отношений содержание и оставить форму, чаще всего остается что-то такое:
- Ты сделал вот это и сказал так, поэтому ты такой.
- Нет, я сделал вот этак, а сказал вот то, поэтому это ты – такая.
- Нет, я ведь сделала так.
- Ты сделала так только когда я сделал этак.
- Ты сделал этак только когда я сказала это.
- Ты сказала это? Это сказал я!
Ежу понятно, что на самом деле проблема не в том, кто что кому сказал, а в эмоциях. Считается, что такие эмоции могут возникать в личных, а не деловых отношениях. Но на самом деле нет, и мы часто не понимаем, почему коллега или партнер вдруг начинает факапить задачи и игнорировать нас. Факапы и игнор – это часто способ сказать "Я всегда делал так, а ты со мной поступаешь вот этак, ты – плохой".
Лучшее, что можно сделать в такой ситуации – раскрыть карты, но не винить человека. Прямо сказать, что видишь изменение отношения к работе. Пояснить, что твоя задача – разобраться и исправить ситуацию, а не предъявить претензию. И нормально поговорить с человеком, попытаться стать на его стороне. В отличие от выяснения отношений, это реально позволяет исправить ситуацию.
похерубезразлично как выстроить фразу: - вот эта сумочка от Вуттон делает вас доминантой в глазах перед всеми самочками во вселенной, перед лучшими самцами планеты!