Есть в поп-психологии очень вредный миф о золотой середине, которая, мол, везде должна иметь место. Work-life balance и прочий bullshit. Миф этот имеет ореол чего-то очень экологичного и пушистого – мы не за крайности, мы за здоровье и адекватность!
Конкретно в работе и отдыхе мне этот миф напоминает старый (как будто есть новые) анекдот:
Планёрка. Директор оглашает новый распорядок дня: «Понедельник — отдых после выходных. Вторник — подготовка к рабочему дню. Среда — рабочий день. Четверг — отдых после рабочего дня. Пятница — подготовка к выходным. Суббота–воскресенье — выходные. Вопросы?» Поднимает руку один из сотрудников: «И долго мы еще по средам вкалывать будем?!»
Чему нас учит этот анекдот. Если мы живем в дуальности, в противоречиях, в чём-то, что надо «уравновешивать», мы всегда находимся в состоянии борьбы, и она не прекратится вплоть до нанесения стратегического поражения тому, что мы на самом деле хотим «уравновесить» (а никто из балансаторов не хочет уравновесить слишком большое количество отдыха). Если мы делим жизнь на работу и отдых, исходя из того, что работать нам не нравится, то никогда не настанет момент, когда мы скажем: «Всё, золотая середина найдена, теперь работа и отдых распределены в нашей жизни ровно пополам».
Нихрена подобного, работа, будучи нежелательным явлением, всегда будет отнимать (отнимать – силой) слишком много времени и сил. Пока будет работа, не будет «баланса» – стоит перестать себе врать и признаться, что «баланс» наступит лишь после того, как сбудется мечта о купленном шиткоине, который на следующий день подорожает в сто тыщ мильёнов раз. В этом смысле известный борец с режимом на видео выше, будучи человеком слишком глупым, чтобы скрывать свои намерения за каким-то там «балансом», – куда честнее и представляет собой новое крыло поп-психологии, которое, в отличие от старого, утверждает возможность вообще никак не участвовать в своей судьбе.
В здоровой ситуации человек не шибко озабочен каким-то там балансом работы и отдыха – он живет, и ему всё по нраву, и не будет он уничтожать себя работой уже хотя бы потому, что на качестве работы это сказывается разрушительно. Когда же появляется необходимость что-то там делить и страдать от невозможности (принципиальной) поделить поровну – это признак того, что что-то глубоко не так, и – см. выше – не стоит попадаться на удочку мнимой возможности поделить всё правильно, так как никакого баланса между ненавистной работой и тупой праздностью не существует. Баланс возможен лишь в гармонии, а гармония (или дисгармония) есть сам человек. Если человек дисгармоничен, то найти какой-то там баланс для него – это как из букв о, п, ж и а составить слово «вечность».
А значит, по стакану кефира предлагаю поднять за то, чтобы мы не обманывались надеждой найти то, чего не существует, и создавали это сами.
Дискуссия