Реестр воинских повесток заработал: что делать работодателю

Зарплата и кадры 👉 https://peb.guru/zik# Аутсорсинг бухгалтерии 👉 https://peb.guru/ Воинский учет 👉 https://peb.guru/voinskyi-uchet Защита персональных данных 👉 https://peb.guru/personal-data

воинский учетреестр повестокработодатель

➡️ Ответ — организовывать воинский учет в компании. Теперь контрольные ведомства и военкоматы объединили свои базы данных — им стало проще узнавать о наличии в организации военнообязанных сотрудников, по которым никто не собирается отчитываться.

Сейчас реестр электронных повесток работает — физическому лицу можно зайти в личный кабинет через учетную запись портала Госуслуги, чтобы проверить:

  • ✅Есть ли действующая повестка в военкомат.
  • ✅Какие данные внес работодатель.

Бизнесу  с помощью личного кабинета нужно обновлять сведения о военнообязанных:

  • ✅о приеме и увольнении;
  • ✅об изменении сведений, например, смене места жительства или семейного положения;
  • ✅гражданах, которые не состоят, но обязаны состоять на воинском учете;
  • ✅ гражданах мужского пола, которые подлежат первичной постановке на воинский учет при достижении ими 17 лет.

Чтобы полноценно работать с реестром воинских повесток от лица компании (напоминаем, что заниматься воинским учетом индивидуальным предпринимателям не нужно), понадобится учетная запись юрлица на Госуслугах — можно сделать доступ на сотрудника, который будет ответственен за воинский учет.

Подробности можно найти в статье блога.

Темная иллюстрация с логотипом «Первая Экспертная Бухгалтерия» и стилизованными пазлами; на изображении заголовок о реестре воинских повесток и работодателях.
Обложка поста: логотип ПЭБ и символические пазлы, иллюстрирующие системность реестра повесток.