Как оплачивать сверхурочные сотрудникам

💰 Чтобы не было претензий ни у них, ни у Роструда.

Собрали опорные точки, чтобы вы знали общую картину, а детали оставили своему бухгалтеру или специалистам «Первой Экспертной Бухгалтерии».

1. 1️⃣ За часы сверхурочных придется заплатить больше, чем за стандартное рабочее время:
   • • первые два часа — не менее, чем в полуторном размере,
   • • последующие — не менее, чем в двойном. 
2. 2️⃣ Чтобы рассчитать стоимость сверхурочного часа, надо определить, что относится к базе для расчета, а что не относится.

   Относится:

   • • оклад;
   • • часовая или дневная ставка;
   • • стимулирующие и компенсационные выплаты.
   Не относится:
   • • отпускные;
   • • компенсация личных затрат и неполученных выплат;
   • • разовые премии.

3. 3️⃣ Посчитать количество сверхурочных часов, отметить их в табеле.
4. 4️⃣ Рассчитать стоимость сверхурочного часа по формуле, которая подходит для вашего бизнеса. Есть разные формулы для работника на окладе, работника с почасовой ставкой или специалиста, который трудится на «сделке».
5. 5️⃣ Выплатить сверхурочные. Рассчитать в день начисления зарплаты, а перечислить в дни, которые установлены у работодателя в общем порядке. 

Все формулы расчетов сверхурочных с примерами и комментариями экспертов есть в статье.