Опыт у меня достаточно большой в подборе персонала. И в найме когда работала, занималась подбором бухгалтеров, кассиров, товароведов. И сейчас, когда сама себе голова, тоже приходится искать подмогу.
Специально для тех, кто захочет пойти в помощники, я даю список вопросов, на которые им нужно будет ответить. Не столько для меня, сколько для самих себя. Итак:
- что вы умеете делать (навыки, знания, опыт),
- чем это подтверждено,
- сколько это стоит (по вашему мнению),
- ваши дополнительные полезные компетенции/умения/личные качества,
- сколько времени у вас есть на работу,
- готовы ли учиться (взамен работать больше/дешевле),
- насколько вам важен рост,
- есть ли у вас свой график работы,
- в какой рабочей атмосфере вам комфортно работать,
- как вы относитесь к критике,
- как вы относитесь к форс-мажорам,
- вы инициативный человек или исполнитель,
- с чем вы не готовы мириться/терпеть,
- сколько денег вам нужно,
- вас интересует стабильная долгосрочная работа или разовая,
- какие у вас планы на ближайшие 12 месяцев.
Хотите в помощники ко мне? Готовьте ответы на вопросы выше.
#опыт@nbbuh