В нашей сфере очень многие бизнесмены считают, что бухгалтер должен быть обязательно в штате. Да и отнюдь не все бухгалтеры готовы идти в предприниматели, а некоторые только в найме себя и видят.
Поэтому с теми, кто ищет работу именно в найме, хочу поделиться некоторыми идеями по ее поиску. Накопились за 25 лет работы в найме😉!
Прежде чем вы начнете бороздить спецсайты, обзванивать знакомых и ходить на собеседования, определитесь для себя:
- какую ищете должность,
- ваша ниша/специализация,
- формат (онлайн/офлайн),
- территориальное расположение,
- обязанности,
- график работы,
- возможность совмещения,
- условия работы (оплата, отчетность, взаимосвязь, оргмоменты, ответственность, бонусы сотрудникам, оформление, график оплаты работы, обучение, мотивация),
- отношения в команде,
- что вы хотите приобрести лично для себя от работы в этой компании,
- какие требования/условия/негласные правила вы не готовы и не будете терпеть.
Нелишним будет все эти моменты для себя где-то зафиксировать. И быть готовым в любой момент пообщаться с возможным работодателем!
Но что хочу подчеркнуть. Я прекрасно понимаю, что бывают разные ситуации, и иногда работа преследует одну единственную цель - закрыть базовые потребности в еде, крове, одежде и оплате счетов. Проходила, знаю. И в этой ситуации нормально просто браться за то, что есть, и работать, не перебирая. Но не менее важно не потерять себя и не залипнуть на уровне минималки. Поэтому стоит потихоньку, в своем темпе, параллельно с приобретением знаний и опыта, искать работу получше. Это важно в первую очередь для вас. Когда работа не просто дает средства для нормального существования, а еще и приносит моральное удовольствие - это счастье. Может, я ошибаюсь, но это моя позиция. Мой опыт.
#опыт@nbbuh
#мнение@nbbuh