Этот вопрос бухгалтеры слышат от клиентов регулярно
И каждый раз хочется сказать одно: нет. Нельзя. Это одна из самых дорогих ошибок в работе с самозанятыми.
Вот что говорит закон: доходы самозанятого от компании, которая была его работодателем менее двух лет назад, не признаются объектом обложения НПД.
Источник: п. 8 ст. 6 Федерального закона № 422-ФЗ — норма действует с момента принятия закона в 2018 году, не менялась
Это означает: самозанятый может зарегистрироваться как угодно, но компания всё равно обязана платить с его выплат НДФЛ и страховые взносы — как с обычного физлица по договору ГПХ.
Никакой экономии. Только видимость.
И это ещё не самое неприятное
Самое неприятное — когда такая схема вскрывается на проверке.
Тогда к доначислениям добавляются штраф до 200 000 рублей и пени за просрочку уплаты за каждый месяц нарушения.
По одному «оптимизированному» сотруднику итоговая сумма легко перекрывает всю предполагаемую экономию за несколько лет. ФНС видит эту схему в автоматическом режиме — через сопоставление трудовой истории и чеков НПД.
🟠 Коллеги, как вы объясняете это клиентам — сразу показываете цифры или сначала рассказываете про закон? 👇
Дискуссия