Законопроект № 449426-8 уточняет понятие «фактически отработанное время во вредных условиях труда». ☝️ Речь идет именно об исполнении трудовых функций, а не просто нахождении на рабочем месте. Очень важный законопроект.
Сейчас работодатели используют некорректную трактовку нормы права, стараются экономить и не предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и/или опасными условиями труда, т.е. ущемляют права работников.
📌 Увеличение максимального размера пособий на 2024 год
Пособие по временной нетрудоспособности, сумма в месяц
- — Страховой стаж/процент среднего заработка 8 лет и более/100 –122 808 руб.
- — От 5 до 8 лет/80 – 98 246 руб.
- — До 5 лет/60 — 73 685 руб.
Пособие по беременности и родам, сумма за весь оплачиваемый период.
- ▫️140 дней (обычные роды) — 565 562 руб.;
- ▫️156 дней (при осложнениях) – 630 198 руб.
- ▫️194 дня (при многоплодной беременности) – 783 708 руб.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, сумма в месяц – 49 000 руб.
📌 МРОТ на 2024 год повысят
Законопроект № 448561-8 предлагает установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2024 года в размере 19 242 руб. в месяц. Сейчас – 16 242 руб.
📌 Предлагают установить необлагаемый минимум по НДФЛ
Разработчики законопроекта № 450126-8 установили, что при доходе в 360 тыс. руб. в год после удержания НДФЛ у работника на руках остается меньше прожиточного минимума.
Предложено отменить НДФЛ с дохода меньше минимального порога и одновременно повысить ставку НДФЛ для работников с высокими доходами.
Проект прогрессивной шкалы по НДФЛ выглядит так 👇
- Годовой доход, руб. — Ставка %:
- ▫️360 000 и менее — 0;
- ▫️Свыше 360 000, но не более 5 млн — 13;
- ▫️Свыше 5 млн, но не более 10 млн — 15;
- ▫️Свыше 10 млн, но не более 50 млн — 25;
- ▫️Свыше 50 млн, но не более 100 млн — 30;
- ▫️Свыше 100 млн — 35.
Как думаете, примут такой Закон?
Дискуссия