Задача 2. Сравнение зарплаты с МРОТ при неполной занятости

Я — Наталья Будько, бухгалтер‑практик. Простым языком разбираю сложные налоги и учет: НДС в переходный период, ЕНС/КБК, УСН/ПСН/АУСН, кадровые и архивные правила. Делаю пошаговые инструкции, примеры и чек‑листы, чтобы вы избегали ошибок и платили ровно столько, сколько нужно — без переплат и штрафов.

мротнеполная занятостьзарплата

Работник трудится неполную неделю — по понедельникам, средам и пятницам. В феврале 2026 года — 20 рабочих дней, из них сотрудник отработал 12. Зарплата за февраль — 17 400 руб.

Новый МРОТ — 27 093 руб.

Вопрос:
Нужно ли доплачивать до МРОТ?

Дискуссия

Елена Елена
Нет, доплата до МРОТ в данном случае не нужна
evjenia
Трудится на не полную занятость, а з/пл д.б. не меньше мрот при полной занятости, поэтому не нужно
Светлана
Если у сотрудника это не основное место работы, то не надо доплачивать до МРОТ, а если основное, то ниже МРОТ платить нельзя, даже если он и работает не полный рабочий день
Елена Трофимова
Нужно смотреть что прописано в договоре. Что за договор, какие условия
Екатерина
Да нужно доплатить, тк его зп должна быть не ниже Мрот, пересчет идет на полное рабочее время
Наталья А
27093/20*12=16255,80, зарплата должна быть не ниже. У работника 17400,00, доплачивать не нужно
Elena Elena
Нет считается пропорционально отработанным дням
Елена Орехова
Нет не нужно, оплата за отработанное время
Людмила Бухгалтер для ИП, декларации 3-НДФЛ, социальный контракт
Нет, не нужно платим за фактически отработанное время.
Присоединиться к обсуждению →

Читайте так же