Субъекты МСП, работающие в сфере общественного питания, вправе в 2026 году применять пониженный тариф страховых взносов 15 % (п. 2.4 ст. 427 НК РФ). Льгота действует по двум основаниям.
1️⃣ Общий порядок для МСП
Применяется, если:
- основной ОКВЭД — 56 «Деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков»;
- среднесписочная численность — до 250 человек;
- доходы от общепита — не менее 70 % от общей выручки.
Основание — п. 13.3 ст. 427 НК РФ.
2️⃣ Специальный порядок для крупных МСП
Если численность более 250 человек (но не свыше 1 500), можно применять пониженный тариф по п. 13.1 ст. 427 НК РФ, при одновременном соблюдении условий:
- основной ОКВЭД — код 56;
- выполняются требования для освобождения от НДС по общепиту (пп. 38 п. 3 ст. 149 НК РФ): услуги оказываются через объекты общепита;
- доходы за год — не более 2 млрд руб.;
- доля доходов от общепита — ≥ 70 %;
- среднемесячная зарплата — не ниже средней по региону (по данным РСВ).
Показатели доходов и зарплаты берутся за предыдущий календарный год.
📎 Как применяется тариф
- 30 % — с выплат в пределах 1,5 федерального МРОТ в месяц;
- 15 % — с суммы свыше 1,5 МРОТ;
- при превышении предельной базы: в пределах 1,5 МРОТ — 15,1 %, сверх — 15 %.
📎 Когда можно применять льготу
Пониженный тариф действует с 1-го числа месяца включения в реестр МСП и до месяца исключения. Реестр обновляется 10-го числа каждого месяца. Если право на освобождение от НДС возникает с 1 января — пониженный тариф по взносам также применяется с начала года.
📎 Утрата права
- исключение из реестра МСП — общий тариф с месяца исключения;
- утрата условий по НДС — перерасчет взносов с начала года.
При доплате по итогам года пени, как правило, не начисляются, если взносы доплачены вовремя.
📎 Отчетность
при применении общего порядка — Приложение 3.1 к РСВ и коды 01 и 32;
при применении спецнормы — отдельного приложения нет, коды 01 и 24.
P.S. Коллеги, как вы контролируете риски утраты льготы в течение года: пересчитываете показатели ежеквартально или только по итогам года?
