ПЕНСИОННЫЕ ЛЬГОТЫ ДЛЯ МНОГОДЕТНЫХ МАТЕРЕЙ

Я — Наталья Будько, бухгалтер‑практик. Простым языком разбираю сложные налоги и учет: НДС в переходный период, ЕНС/КБК, УСН/ПСН/АУСН, кадровые и архивные правила. Делаю пошаговые инструкции, примеры и чек‑листы, чтобы вы избегали ошибок и платили ровно столько, сколько нужно — без переплат и штрафов.

пенсиямногодетные материдосрочный выход

Мои коллеги-бухгалтеры – это в основном женщины, а значит – мамы. Сегодня предлагаю поговорить о "пенсионных" льготах для многодетных матерей.

  • ⏺Многодетные мамы, имеющие трех и более детей старше 8 лет при минимальном стаже работы в 15 лет, имеют право выйти на пенсию раньше срока.
  • ⏺Возраст выхода на пенсию зависит от количества детей. Мамочки, воспитавшие 3 детей, уходят на пенсию в 57 лет, 4 детей – в 56 лет, 5 и более детей – в 50 лет.

Итак, для досрочного выхода на пенсию требуются:

  • 🔣15 лет страхового стажа;
  • 🔣наличие требуемого (минимального) количества пенсионных баллов;
  • воспитание ребенка до 8 лет;
  • 🔣отсутствие в отношении детей факта лишения родительских прав либо отмены усыновления.

❗️ВНИМАНИЕ! При наличии страхового стажа не менее 20 лет и стаже работы не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 17 лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, мамы даже с двумя детьми (и более) тоже вправе выйти на пенсию в 50 лет.

⏺Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет включается в стаж, но не более четырех таких периодов. Другими словами, в стаж включат не более 6 лет. Получается, что женщина может 6 лет находиться в декрете и проработать в сумме 9 лет, чтобы получить право на досрочную пенсию.

❗️За полный календарный год ухода за ребенком устанавливаются пенсионные коэффициенты:

  • 🔣при уходе за первым ребенком коэффициент составит 1,8 (2,7 за полтора года).
  • 🔣за вторым – 3,6 (5,4 за полтора года)
  • 🔣за третьим или четвертым – 5,4 (8,1 за полтора года).

❗️Нужно иметь ввиду, что периоды ухода за детьми засчитают в страховой стаж только, если им предшествовали или за ними следовали периоды работы, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд.

Бывают такие ситуации, когда матери продолжают работать в период ухода за ребенком. Тогда коэффициент учтут по более выгодному для матери варианту. Возьмут или коэффициент за период работы, или коэффициент за период ухода.

❓Есть у меня тут многодетные мамы?❤️ Если да, то сколько у вас детей? 😍

Дискуссия

IP_Ayuna
Дожить бы до пенсии еще 😅
Макарова Мария🤍
4 ребенка👋
Елена Анциферова
Подскажите, кто знает: почему Красноярск имеет районный коэффициент и северную надбавку, как район приравненный к районам Крайнего Севера, дополнительный отпуск 8 дней. А на досрочную пенсию при условиях перечисленных выше отказывают. Есть закон, где четко прописаны какие районы края подходят для досрочной пенсии?
Ольга Бухгалтер
Есть. 3 ребёнка, но по справке ищ пенсионного цифры у меня другие, за всех детей начислено 1,8
Наталья Плащук
Анастасия
Мне кажется в наше время вообще не стоит надеяться на пенсию. Пока молодой успевать самому откладывать деньги....т.е.работать неофициально, при этом 22% класть себе в карман , а не чтоб гос-ву шло от работодателя. А то 13%+30%. Итог-ходим в платные клиники…
Доброе утро, сдаётся мне, что получая 50 тыс. руб на руки, Вы эти деньги все потратите. На то или иное, но очень нужно- важное. Кроме того, Ваши подсчёты понятны, но некорректны: вот лично с Вас из зарплаты удерживают только 13% ндфл, который вы вернуть можете в виде налогового вычета. А остальное ложится на "плечи" Вашего работодателя.
Анастасия
Наталья Плащук
Доброе утро, сдаётся мне, что получая 50 тыс. руб на руки, Вы эти деньги все потратите. На то или иное, но очень нужно- важное. Кроме того, Ваши подсчёты понятны, но некорректны: вот лично с Вас из зарплаты удерживают только 13% ндфл, который вы вернуть…
Лично я нет, не трачу. Я думаю как раз о том что будет после. ;))) Я сам себе работодатель😉За пособиями не обращалась, не обращусь. Дети есть. Просто я деток родила для себя,а не для гос-ва.p.s.подсчеты корректны, и без разницы кто платит я или работодатель. Факт того что с оф.з.п.уходит 43% в гос.бюджет. Просто если смотреть нормально сколько налогов гос-во получает с зп каждого работника , там не 13%. Посчитайте налоги, ндс и акцизы. Конечный плательщик по итогу гражданин. ))) Не надо думать что с нашей зп уходит только 13%. Это специально мозг запудрили мол самый низкий налог, а по итогу с 50 тыс. Гос-во получает огого сколько в виде других косвенных налогов.
Присоединиться к обсуждению →

Читайте так же