Если ИП передал управление бизнесом по доверенности, то для работников ничего не меняется. Если бизнес закрывается или приостанавливается, то трудовые договоры с сотрудниками расторгаются по соглашению сторон или из-за чрезвычайных обстоятельств (ст. 78 и п. 7 ч. 1 ст. 83 ТК). Частичную мобилизацию в принципе можно отнести к чрезвычайным обстоятельствам, препятствующим дальнейшему осуществлению трудовых отношений. В настоящее время ожидаются разъяснения Минтруда, какие выплаты в этом случае причитаются увольняемым сотрудникам.
Страховые взносы.
Если сотрудников у ИП нет, и бизнес на период военной службы приостанавливается, здесь вопросы не возникают. ИП освобождаются от начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование за периоды прохождения военной службы по призыву (п. 7 ст. 430 гл. 34 Налогового кодекса РФ, п. п. 2 п. 1 ст. 419 НК РФ). Предполагается, что в течение освобождаемого периода доход от предпринимательской деятельности отсутствует.
А если ведение бизнеса продолжается через лицо, действующее на основании нотариальной доверенности, поступает выручка, то взносы уплачиваются в полном объеме.
