К чему нам готовиться?
С января этого года МРОТ в нашей стране составляет 16 242 рубля. Недавно Президент поручил Правительству с 1 июля 2023 г. увеличить МРОТ.
В связи с инфляцией возникла необходимость провести корректировку доходов на низкооплачиваемых должностях. Каким он будет, этот новый МРОТ, пока никто не знает. В любом случае при увеличении МРОТ на федеральном уровне, работодатели будут учитывать и региональный показатель. Ведь в некоторых регионах имеется районный коэффициент или действует трехстороннее соглашение о минимальной зарплате.
Работодатель (финансист, кадровик, бухгалтер) должен:
- – уточнить новый размер минимальной зарплаты в своем регионе,
- – сравнить новый МРОТ с цифрами штатного расписания организации,
- – при необходимости повысить зарплаты.
Оформить это можно по-разному: провести индексацию, увеличить оклад, премию или другой элементы зарплаты, ввести доплату до МРОТ и т.д.
❗️Несоблюдение МРОТ грозит работодателям существенными штрафами.
Мы должны понимать и при необходимости разъяснить работникам, что МРОТ — это сумма минимального начисления. С этой суммы еще будет удержан НДФЛ. На руки работник может получить сумму даже меньше МРОТ. И это не будет считаться нарушением закона и ущемлением прав работника.
Налоговики отслеживают зарплаты работников по вашим расчетам по взносам. При выявлении ошибок или нарушений нужно быть готовыми предоставить разъяснения и подтверждающие документы. А пока ждем новый МРОТ.