Как мы уже отмечали ранее, бухгалтеру кроме выполнения чисто бухгалтерских обязанностей частенько приходится выполнять и кадровую работу тоже. Я имею ввиду не только начисление заработной платы, отпускных, расчет налогов, взносов. Наши бухгалтеры (как те токари-универсалы) могут и приказы о приеме/увольнении составлять, и трудовые договоры 📄
Вот таким бухгалтерам-кадровикам, я думаю, будет полезно узнать об официальных нормативных актах, которые регулируют трудовые отношения, возникшие в связи с частичной мобилизацией.
С момента объявления частичной мобилизации работодателям приходилось руководствоваться только разъяснениями. Теперь работодатели будут действовать в соответствии с требованиями закона.
7 октября был принят федеральный закон № 376-ФЗ от 07.10.2022 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации". Большинство положений закона распространили на правоотношения, которые возникли с 21 сентября 2022 года.
