Что изменится в работе бухгалтера с 1 сентября 2025 года

Я — Наталья Будько, бухгалтер‑практик. Простым языком разбираю сложные налоги и учет: НДС в переходный период, ЕНС/КБК, УСН/ПСН/АУСН, кадровые и архивные правила. Делаю пошаговые инструкции, примеры и чек‑листы, чтобы вы избегали ошибок и платили ровно столько, сколько нужно — без переплат и штрафов.

бухгалтерпостановление 540144-ФЗ

📌 Забирайте в сохранёнки — пригодится уже очень скоро.

Пока кто-то ещё в отпуске, мы с вами — про ответственность. Потому что с 1 сентября 🍂 на бухгалтера свалится целый ворох обновлений: и по кадрам, и по НДФЛ, и по расчёту среднего, и по ООО, и даже по конфетам (да-да, маркировка сладостей теперь тоже под прицелом).

🔸 1. Новый порядок расчёта среднего заработка

С 1 сентября вступает в силу постановление Правительства № 540. Теперь все надбавки и доплаты — стаж, ночные, переработки, северные, премии — обязательно учитываются при расчёте среднего.

💼 А ещё меняется формула выходного пособия. Теперь она считается по среднему количеству рабочих дней или часов в году. Путаетесь в формулах? Не вы одни. Но это теперь обязательные знания.

🔸 2. Отмена подтверждения основного вида деятельности в СФР

Больше не нужно собирать кипу бумаг и подавать в СФР ежегодное подтверждение. Теперь они сами сверят ваши коды с данными из ЕГРЮЛ/ЕГРИП и сообщат ставку до 1 мая. Исключение — только для обособленных подразделений.

🔸 3. Новый регламент премирования и депремирования

Закон 144-ФЗ говорит:

🧾 «Премия по усмотрению работодателя» больше не прокатит. Теперь в локальных актах и договорах должно быть чётко:

  • — за что премия,
  • — в какие сроки,
  • — какие условия.

📉 А если депремирование — то не более 20% и только за тот месяц, когда вынесли взыскание. Всё должно быть прописано. Просто так лишить — больше нельзя.

🔸 4. Новые правила работы с персональными данными

Согласие на обработку ПД теперь нужно оформлять отдельным документом. 🚫 Галочка на сайте — больше не считается. 📝 Отдельный бланк, отдельная подпись. Иначе — штраф до 700 000 ₽.

🔸 5. Изменения в работе с ООО

Теперь в уставе можно прописывать, кто имеет преимущественное право покупки доли, а кто — нет. 📝 Всё должно быть нотариально заверено. 💡 Плюс: теперь организация может быть создана другой организацией с одним участником (ранее было нельзя).

🔸 6. Миграционный учёт и иностранные работники

Если сотрудник-мигрант работает в двух регионах, по патенту теперь можно — но МВД надо уведомить.

Новый эксперимент с геолокацией и мобильным приложением в Москве и МО: если не обновил местоположение — вылет из реестра.

🔸 7. Маркировка — теперь и для сладкого

🍭 С 1 сентября в «Честный Знак» должны регистрироваться участники оборота:

  • — стройматериалов
  • — спортивного питания
  • — детских товаров
  • — сладостей (печенье, халва, зефир, мармелад…)

Грядёт эпоха поэкземплярного учёта даже для конфет. Сроки разные, но регистрация — уже с сентября.

📌 Что делать бухгалтеру?

  • — Перепроверить локальные акты
  • — Пересчитать формулы в расчётных листках
  • — Переоформить согласия на ПД
  • — Проверить, что всё в порядке с уставом
  • — Ознакомить руководство (и лучше — под подпись)

🔥 И давайте без паники. Изменения есть. Их много. Они важные. Но главное — мы их не просто читаем, а внедряем. А значит — и штрафы, и стрессы — нас не догонят.

А вы уже начали готовиться к осенним обновлениям? Или пока в отпуске и делаете вид, что «сентябрь — это где-то потом»?

👇 Пишите в комментариях, что для вас самое «горячее» в этом списке — и что хотелось бы подробнее разобрать. Ну и как обычно, можете задавать мне вопросы для рубрики "Вопрос-ответ".

🔥 — уже готовлю изменения
😎 — еще в отпуске

Дискуссия

Вероника🌻
Вот это номер
Светлана Булах
Спасибо. Согласие отдельным документом- можно сделать отдельную галочку с отдельной ссылкой?
son
Второй пункт радует
Присоединиться к обсуждению →

Читайте так же