1️⃣Профильное образование. Желательно, чтобы оно было высшим и оконченным.
2️⃣Очень важные качества, такие как усидчивость, честность, работоспособность, работа с многозадачностью и с большим объемом информации.
3️⃣Важны знания законодательства, получения информации об изменениях, то есть насколько их отслеживает бухгалтер, владеет информацией.
4️⃣Ну, конечно, такие вещи, как работа с первичной документацией, с отчетностью, знания сроков отчётности. Это всё должно быть прописано в резюме.
5️⃣Отсутствие ошибок в резюме! (мы вчера уже говорили об этом).
❗️Что может насторожить HR-менеджера в резюме бухгалтера:
🔸Если работа менялась достаточно часто, и бухгалтер отработал на одном месте полгода, на втором месте полтора года, на третьем месте - 4 месяца, то это признак того, что либо компанию не устраивает этот бухгалтер, либо он не до конца выполняет свои функции, либо этот человек не командный.
А бухгалтерия - это коммуникация с людьми, это работа в той или иной степени связана с коллективом.
Смена места работы плюс ко всему отражает то, насколько человек может провести и закончить бухгалтерский год, сдать отчётность.
Это, наверное, основное, на что HR-менеджер обращает внимание в резюме.
Главное - чтобы перед специалистом была поставлена правильная задача, то есть какого формата бухгалтера найти. Должен он быть главным бухгалтером, или узконаправленным, или он должен просто знать элементарные основы, если у него нет опыта работы, то как бы ничего страшного не будет. То есть насколько компания готова его обучить и взять под крыло.
❗️Итак, основное - это образование, это профессиональные навыки и личные качества, ну и опыт работы на предыдущих местах.👌🏻
Ставьте 🔥 если информация была для вас полезной.
Дискуссия