Первый раз эту тему я подняла на конференции PROразвитие в Сколково в апреле 23го.
Как мне пришла идея организовать конференцию для логопедов именно в Сколково, расскажу отдельно. Опыт незабываемый.
Организовывала конференцию с девочками сильнейшими логопедами, которые пришли ко мне в группу наставничества. С задачей вывести их в публичное поле я справилась на все 💯.
Посмотреть выступление можно по ссылке 👉 https://kinescope.io/3Y1j9qqTGMK4pNFCneRBLs
😣Специалист
Этап, когда вы много работаете с детьми, семьями, ведёте занятия «от звонка до звонка». Нарабатываете практику, видите разные случаи, находите свои рабочие приёмы.
Опасность этапа - застрять в постоянных обучениях, расти в скилах без пропорционального роста в деньгах.
😞 Мастер
На этом этапе к продаже своего времени в часах добавляют продажу своего опыта. А значит, в линейке продуктов появляются платные консультации для родителей, коллег, разовые разборы и супервизии.
Времени тратите меньше, а ценность для человека выше.
Тут без методологии не обойтись. Важно не просто рассказать на консультации все, что сами знаете, а дать нужное количество материала и точечных решений, чтобы клиент мог перейти к действиям и все внедрить. Именно в этом я помогаю - упаковываю ваш опыт в такие форматы работы, чтобы клиенту было максимально полезно, а эксперту в кайф.
Когда запросов становится много, можно собирать мини-группы на мастер-классы, программы сопровождения или наставничества.
Основная опасность - вести обучение взрослых так, как привыкли учить детей. И не опираться на принципы андрагогики.
Тогда работа с группой для эксперта будет похожа на вытягивание бегемота из болота учеников к результату. Выгорание бывает более жестким и может закрасться мысль: это не для меня.
😟 Автор.
Вот тут уже можно создавать массовые программы и курсы. Этот уровень самый энергозатратный. Нужно одновременно держать методологию, трафик, продажи, команду, сервисы.
По опыту моих учеников и клиентов, выгорание чаще всего начинается в двух точках:
😒 застревание на первом этапе
Вы уже «переросли кабинет», но продолжаете работать только индивидуально, по старой цене, с полным расписанием. Внутри уже есть готовность расти, а система работы не меняется — отсюда ощущение бессилия и бессмысленности: «Сколько бы ни работала, дальше не двигаюсь».
😒 Прыжок «через голову» на массовые курсы
Когда специалист не научился проводить сильную консультацию и маленький продукт, но уже пытается вести потоковый курс. Ночами дописываются уроки, участники не доходят до конца, продажи не окупают усилий. После одного такого запуска хочется всё закрыть и больше никогда не возвращаться к этому.
И в том, и в другом случае причина одна: несоответствие этапа задачам.
Либо вы выросли, а продолжаете жить как на предыдущем уровне. Либо взяли на себя уровень, к которому ещё не подготовлены практикой.
Движение и практика — топливо эксперта
Чтобы чувствовать себя живым и востребованным в профессии, важно:
- - продолжать работать с реальными людьми (дети, родители, коллеги) и не уходить в бесконечное обучение;
- - честно понимать: на каком этапе я сейчас и какие задачи для меня сейчас по росту, а какие пока разрушительны;
С приходом ИИ в этом смысле ничего не поменялось: сменились инструменты, но не логика роста. Если на первом этапе хаос и нет методологии, нейросеть только усилит этот хаос. Если вы умеете выстраивать путь для ученика — ИИ станет помощником, а не источником стресса.
Если интересно, ставьте реакции. Мне приятно видеть отклик 🫶
