Ключевые тезисы «Мои принципы» Рэя Далио

5 принципов найма сотрудников:

• ✅ Ценности и способности кандидата важнее его навыков.
• ✅ Помните: люди выбирают тех, кто похож на них самих.
• ✅ Нанимайте людей, которые задают много хороших вопросов.
• ✅ Ищите людей с яркой индивидуальностью.
• ✅ Не нанимайте людей, путающих цели и задачи.

5 принципов менеджмента:

• ✔️ Чувствуйте разницу между менеджментом, микроменеджментом и невмешательством.
• ✔️ Ставя новые задачи, установите с сотрудниками тесный контакт.
• ✔️ Постоянно сравнивайте цели с результатами.
• ✔️ Не управляйте сотрудниками с помощью приказов.
• ✔️ Четко распределяйте обязанности.

А вот, что он рекомендует по человеческим качествам:

• ❤️ Будьте реалистом, но не теряйте способность мечтать. Честно признайтесь себе в своих мечтах и не отказывайтесь от них из-за страхов.
• ❤️ Ваши принципы должны отражать ценности, в которые вы действительно верите. Подвергайте готовые принципы сомнению, чтобы выявить именно те, которые подходят вам.
• ❤️ Развивайте способность к самоанализу и будьте честны с собой и окружающими. У всех есть слабые стороны, но успешные люди знают их и находят способы компенсировать.
• ❤️ При постановке задач не используйте «мы» — называйте конкретных ответственных. Делегируйте задачи с учетом индивидуальности каждого.
• ❤️ Учитесь распределять время между повседневными задачами и стратегической целью. Не путайте сиюминутные желания с главной целью.
• ❤️ Не сдавайтесь, столкнувшись с проблемами. Большинство проблем — это этапы роста, решая их, вы приближаетесь к жизни своей мечты.
• ❤️ Если вы не меняетесь, вы медленно угасаете. Будьте открыты новым знаниям и взглядам, не бойтесь стремиться к амбициозным целям.