Этим субботним утром вас приветствует рубрика «книга за минуту». Поставьте любую реакцию, если она вам нравится ❤️📎 Смысл в том, что если мы не можем на что-то повлиять, мы сдаемся, поэтому авторы призывают нас быть агентами влияния. Я думаю, что книга будет полезна руководителям, у которых в подчинении есть несколько человек.
📎
✅ Агенты влияния постоянно совершенствуются и умеют находить критические модели поведения людей, чтобы на них воздействовать.
✅ Почти все силы, которые воздействуют на человеческое поведение, находятся в сферах мотивации или способности.
ТАКТИКИ ВЛИЯНИЯ
Мотивация:
- ❤️ Подключите эмпатию к человеку
- ❤️ Соедините действия человека с его ценностями
- ❤️ Завоюйте доверие: дайте человеку высказаться
- ❤️ Найдите лидеров мнений и воздействуйте на них
- ❤️ Поощрайте не только результаты, но и малые достижения
- ❤️ Избегайте поощрения плохих моделей поведения
- ❤️ Наказания применяйте в крайних случаях
- ❤️ Вместо наказания обрисуйте последствия
Способность:
- 🔖 Требуйте от себя полного внимания во время важных процессов
- 🔖 Разбейте процесс на этапы, не фокусируйтесь на результате, а наслаждайтесь процессом
- 🔖 Анализируйте неудачи и боритесь с ними
- 🔖 Если перед вами стоит сложная задача,
превратите ее в общую проблему - 🔖 Боритесь с некомпетентностью:
- ⏺️ Сделайте незаметное заметным
- ⏺️ Если работники не сотрудничают, посадите их за соседние столы
- ⏺️ Обращайте внимание на обстановку в коллективе
☑️ В следующую субботу я расскажу о другой книге по саморазвитию, включите звук, чтобы не пропустить! ☑️
Дискуссия