Одним из распространенных предложений у консультантов и менторов для улучшения конверсии отклика в собесы служит подстройка резюме под вакансии. В этой статье попробуем поговорить о том, нужно ли это делать.
Важно понимать, что никаких исследований или статистических данных о том, как будет работать подкрутка резюме под конкретную вакансию нет, да и вряд ли может быть (если у вас есть, скиньте, очень интересно будет почитать). То, что я напишу здесь или то, что напишет или расскажет любой другой человек это его личное мнение, а не объективный факт. В нескольких постах в тг среди менторов и карьерных консультантов я встречал различные цифры, но после вопросов про источники данных, ответы всегда были либо личный опыт, либо данные моих “студентов”, я бы лично доверял таким утверждениям не сильно. С этих позиций и будем развивать мысли.
- Ресурсозатратно
Основной аргумент это затраты времени и ресурсов, которые у вас будет это занимать. Таким образом, насколько и как вы поднимете конверсию в приглашение на собес или хотя бы в открытие резюме, вы не знаете, но самый верх воронки у вас будет значительно сужен. Сделать сотни откликов в таком подходе вам будет реально тяжело, даже с гптшкой.
- Эмоционально затратно
Второй значительный минус в том, что затраты времени на это обязательно поставят вас в ситуацию повышенных ожиданий к работодателю “я так заморочился, что теперь они точно мне должны ответить”, но практика такова, что они ничего вам не должны. Чем опасны такие эмоциональные крючки, я подробнее пишу здесь. Помните, самая большая ваша ошибка при поиске работы это думать, что вы что-то решаете, это создает у вас ожидания и потом разочарование и выгорание.
- Большинство вакансий это вода про теоретического продакта
Специфика вакансии чаще всего связана с доменом или технологией. Если у тебя в резюме не написан твой опыт в домене, то какой вообще в нем смысл. Смотрите какие понятные описания работ и задач, сможете под них подстроить резюме? (я не отбирал даже специально, это просто 4 случайных вакансии в выдаче хх на продактов)
фото 1, фото 2, фото 3, фото 4 - описания вакансий с хх
Последние 2 еще хоть как-то специфичны, в первое реальное требование это наличие опыта в сфере igaming, во второй опыт с nlp моделями. Что будет с вами на собесе если вы напишите, что у вас такой опыт есть, а на самом деле его нет, думайте сами.
- Как роботы скринят резюме на соответствие вакансии не знает никто, даже сами создатели этих роботов
Вот здесь довольно подробно описано, что человеческая логика скрининга резюме кандидатов на предмет соответствия признакам идеального кандидата не дала хороших результатов. А обратная логика прогнозирования на основе резюме успешных кандидатов сработала отлично. Однако, в этом случае невозможно понять, какими именно признаками руководствовалась модель и почему то или иное резюме ее успешно прошло. Вот здесь иишка составлена на основе требований 150 эйчаров, сможете им соответствовать? Так что удачи вам в составлении резюме, которое хорошо проходит роботов. Если кто-то говорит, что знает как это сделать, то точно врет. Общие требования как к seo текстам и в целом нормальному резюме, но что в точности должно быть, никто не знает.
Еще три занятных аргумента через неделю
Автор: Митя Воскресенский 🦆@duckofdoomjob | Канал о том, как менеджерам искать работу
жопойИИ-инструментами: чем больше человек подстраивается под систему, тем меньше шанс ее изменить. Увы, сейчас все боятся волков, фрода, нерелевантных откликов, поэтому пробуют всё, чтобы это минимизировать (только почему-то не попробовали углубиться в профиль вакансии). Подстроить резюме под вакансию - это просто попытаться пройти первичные фильтры к тем, кто не хочет разбираться, что за специалист перед ними, раз они готовы доверить найм корявому роботу. Я сама не стала адаптировать свое резюме под каждую вакансию, потому что зачем долбиться туда, где надо квесты проходить, прежде чем поговорить с человеком?