«Как выстроить отношения с руководителем?», «а если я не пройду испытательный срок?», «как попросить помощи или ресурсов и не показаться слабым сотрудником?» 😱
Первые недели на новом месте — это всегда много вопросов и тревог. И решать их приходится практически сразу после выхода, пока о вас формируется первое впечатление.
Наш эксперт, Александр Замахов, выделил несколько принципов, на которых держатся первые 90 дней в компании:
- тревоги и переживания — записывать
- странности и неудобства в процессах — документировать
- с руководителем — синхронизировать ожидания к концу испытательного срока
- с командой и компанией — общаться, чтобы понять текущий темп и подстроиться под него
- задавать вопросы и фиксировать ответы
Компании, команды и роли могут быть разными. Но логика первых 90 дней остается примерно одинаковой.
Что вы найдете внутри:
- ответы на главные вопросы, которые волнуют при выходе на новое место
- как выстроить отношения с руководителем и засинхрониться в ожиданиях
- что делать, чтобы уверенно пройти испытательный срок и удержаться на своем месте
- как документировать процессы вокруг и не терять важное
- готовые шаблоны для записей под разные ситуации
Гайд основан на 10+ годах опыта Александра senior-продактом и анализе более 300 научных работ 🤩
На выходе вы сможете спокойно и системно пройти первые 90 дней и закрепиться на новом месте 😉
Формат: miro+шаблоны.
📱 Купить гайд можно в нашем боте: ссылка
💵 Стоимость: 2400 ₽
