И мы не исключение, мы тоже в поиске: у нас обычно катастрофическая нехватка свободных часов и клиенты записываются в очередь. Для нас это не очень хорошо – ведь конечно, хотелось бы помочь как можно большему количеству учеников. Нам по пути - поэтому поделимся опытом =)
В нашей области углубленной математики найти хороших спецов – это особо сложная задача: в педагогических вузах не учат преподаванию по углубленным программам – в основном по школе России, а большинство преподавателей не хотят изучать что-то новое.
А нам очень важно гордится нашим преподавательским составом, поэтому пришлось разработать очень сложный многоступенчатый алгоритм отбора.
Мы стараемся, с одной стороны отобрать преподавателей с выдающимся резюме и достижениями в области педагогики, а с другой стороны – нам надо, чтобы кандидат обладал огромным количеством крайне необходимых для работы личностных характеристик (энергичность, доброжелательность, терпение, пунктуальность, огромная ответственность, точность и.т.д.) и методических характеристик (способность разобраться в новых задачах, умение объяснить задачу огромным количеством разных способов, стремление к развитию).
Мы предлагаем ставки для преподавателей выше рынка онлайн школ, чтобы была возможность отобрать лучших. Поэтому, слава богу, есть из кого выбрать (пример воронки летнего отбора выше). Но из 300+ кандидатов нам удается отобрать только 2-3-ех в лучшем случае.
