Мы — HR-SREDA: развивающее пространство для HR-руководителей и специалистов. Публикуем разборы по ТК РФ, рабочие чек-листы, инструменты мотивации и карьерные стратегии, опираясь на практику ведущих HR-экспертов и вузов. Наши эксперты передают свои знания и опыт слушателям программы HR-MBA в МГУ имени М. В. Ломоносова. В канале HR-SREDA — понятные алгоритмы, метрики и примеры, которые помогают решать задачи HR каждый день. Присоединяйтесь, чтобы расти в профессии уверенно и без выгорания.
Рынок труда нестабилен. Компании борются за внимание кандидатов, а сотрудники переоценивают свои ожидания к работодателю.
Внутри документа описание действий, которые помогут построить сильный HR-бренд и адаптироваться к новым реалиям.
🟢 Уже завтра приглашаем вас на онлайн-урок программы HR-MBA в МГУ имени M.В. Ломоносова «Системный взгляд на бренд». Подробно обсудим, как устроена экосистема репутации компании. Зарегистрироваться
В МГУ прошла защита 29-го потока программы «Управление персоналом современной организации». Идёт юбилейный 30-й поток, весной стартует 31-й; указаны даты и ссылки.
Анонс праздничного эфира «HR-тренды 2026» (25 декабря), розыгрыш подарков, запуск программ HR‑MBA и переподготовки МГУ, информация о вступлении в клуб.
Анонс открытого онлайн-урока 3 июня с Ниной Осовицкой о том, как усилить бренд работодателя в 2025; бонус — гайд «15 шагов».
