Два HR-вебинара для просмотра за выходные

Мы — HR-SREDA: развивающее пространство для HR-руководителей и специалистов. Публикуем разборы по ТК РФ, рабочие чек-листы, инструменты мотивации и карьерные стратегии, опираясь на практику ведущих HR-экспертов и вузов. Наши эксперты передают свои знания и опыт слушателям программы HR-MBA в МГУ имени М. В. Ломоносова. В канале HR-SREDA — понятные алгоритмы, метрики и примеры, которые помогают решать задачи HR каждый день. Присоединяйтесь, чтобы расти в профессии уверенно и без выгорания.

hrвебинарыбренд работодателя

Коллеги, пользуйтесь моментом. Наливайте горячий чай и садитесь за просмотр. Выкладываем в открытый доступ на 3 дня наши самые интересные вебинары января:

  • «Системный взгляд на бренд работодателя» с Натальей Щербаковой — открытый урок программы HR-MBA в МГУ имени М.В. Ломоносова. Смотреть
  • «KPI для IT-подразделений» с Викторией Пятница и Ольгой Климовой — практикум Клуба HR-SREDA. Смотреть

Для просмотра полистайте страницы на несколько экранов вниз. Регистрация не требуется. Приятных выходных! 💚

Иллюстрация: человек рядом с большим смартфоном с иконкой «плей» на экране, текст «Записи вебинаров с экспертами HR‑SREDA» и логотип канала.
Обложка: записи вебинаров HR‑SREDA, доступные в открытом доступе.

Дискуссия

ɱαყα kυԃɾყαʋƚʂҽʋα
возможно, такая проблема только у меня. жму смотреть, выкидывает в лк, снова зарегистрироваться, дальше основная страница. по названию KPI для IT-подразделений на основной странице ничего не находится. как посмотреть вебинар?) хэлп! все доступы к клубу оплачены PS разобралась - линк не на сам вебинар ведет (вебинар расположен на вкладке Записи эфиров Клуба HR-SREDA)
Darya Smirnova
ɱαყα kυԃɾყαʋƚʂҽʋα
возможно, такая проблема только у меня. жму смотреть, выкидывает в лк, снова зарегистрироваться, дальше основная страница. по названию KPI для IT-подразделений на основной странице ничего не находится. как посмотреть вебинар?) хэлп! все доступы к клубу оплачены…
Здравствуйте! Рада, что разобрались! Если будет еще какой-то вопрос, можете мне в личные сообщения написать 👌
Присоединиться к обсуждению →

Читайте так же