Мы — HR-SREDA: развивающее пространство для HR-руководителей и специалистов. Публикуем разборы по ТК РФ, рабочие чек-листы, инструменты мотивации и карьерные стратегии, опираясь на практику ведущих HR-экспертов и вузов. Наши эксперты передают свои знания и опыт слушателям программы HR-MBA в МГУ имени М. В. Ломоносова. В канале HR-SREDA — понятные алгоритмы, метрики и примеры, которые помогают решать задачи HR каждый день. Присоединяйтесь, чтобы расти в профессии уверенно и без выгорания.
Год начался, и самое время решить, что важно взять с собой дальше, а что можно спокойно оставить в прошлом.
➡️ Мы попросили трёх экспертов HR-SREDA поделиться своим списком: что усиливают, от чего отказываются, и какой совет дают коллегам на 2026 год.
💚 — если вам отзываются мысли наших экспертов
В HR-SREDA и МГУ прошло вручение дипломов 28-го потока программы «Управление персоналом современной организации»; поздравления выпускникам.
Инесса Цыпкина о реальной роли ИИ в бизнесе: MIT в отчёте 2025 показал, что лишь ~5% проектов приносят прибыль; польза чаще приходит от персонального AI и инициатив снизу.
Сборник самых сохраняемых и обсуждаемых текстов рубрики «Экспертная пятница»: материалы по физической активности, удержанию персонала, ИИ и ROI HR-проектов.
